Coaching per aziende
Gallup
Le persone vogliono un posto dove possono crescere personalmente e allo stesso tempo sentirsi parte di una comunità e condividere gli stessi valori
Percorsi di Coaching per Managers e Teams
Business Coaching in Azienda
Life Counseling Across Borders
Team Coaching
Life Counseling Across Borders
Team Coaching
Come può il Coaching supportare la vostra organizzazione?
Qualsiasi organizzazione sa quanto siano di valore leaders e team motivati ed efficaci.
Come Coach conduco percorsi per managers, executives e teams di lavoro. Attraverso la consapevolezza dei propri punti di forza ed una maggiore capacità di leggere le dinamiche relazionali, le persone accrescono la loro efficacia, massimizzando il loro contributo nel contesto organizzativo.
Lo sviluppo della leadership è un processo. E’ importante supportarlo con visione, impegno e azione.
Perchè io come Coach
Fin dall’inizio della mia carriera, ho lavorato con Senior Leaders a livello globale per lo sviluppo della leadership a tutti i livelli dell’organizzazione: dai giovani talenti ai Senior Executive.
So cosa significhi sviluppare seniority professionale in contesti organizzativi internazionali.
Collaboro con organizzazioni che vogliono rafforzare la leadership individuale e la coesione ed efficacia dei gruppi di lavoro.
Come lavoreremo Insieme
Ascolto attentamente le esigenze delle aziende e sviluppo percorsi di coaching, in linea con cultura e gli obiettivi organizzativi. Personalizzo i percorsi, alla luce dei bisogni e delle aspettative condivise. Agisco con la professionalità e la confidenzialità, richiesti dalla Federazione Internazionale di Coaching.
Dal vivo e in modalità virtuale
Abito e lavoro a Torino, ma grazie ai moderni supporti tecnologici posso lavorare in modalità virtuale in tutta Italia e all’estero.
Possiamo lavorare in presenza o in remoto a seconda delle esigenze e delle risorse condivise dall’azienda.
La metodologia Strengths Based Coaching. Quali benefici?
Benefici per le persone
Promuove adattabilità e resilienza.
La conoscenza dei propri talenti dà maggiore fiducia in sè stessi, auto-determinazione e capacità di adattarsi al cambiamento.
Nello specifico, si sviluppano:
Motivazione
Autodeterminazione
Efficacia
Chiarezza di direzione
Relazioni costruttive
Resilienza
Benefici per il team
Promuove la coesione, l’efficienza e previene i conflitti.
Conoscere i punti di forza dei colleghi e del team, rafforza il senso di appartenenza e la messa in atto di strategie operative e relazionali maggiormente efficaci.
Nello specifico, si sviluppano:
Coesione
Autonomia
interdipendenza
Focus sui punti di forza del Team
Basso livello dei conflitti
Talent Assesment
Come Coach utilizzo lo strumento diagnostico “Clifton Strengths”, sviluppato sulla base dei principi della Psicologia Positiva dall’azienda americana Gallup, per identificare i Talenti ed il Profilo individuale del Cliente e lavorare nel percorso di coaching al fine di massimizzarne la valorizzazione.
Costruiamo un programma personalizzato
Prenota una video call conoscitiva per condividere esigenze e aspettative, conoscere il mio metodo e valutare i passi successivi.
CHEMISTRY MEETING
Prenota una video-call GRATUITA orientativa di 30 minuti per parlare di te e delle tue esigenze.
proposta coaching
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Partiamo!
All'accettazione del preventivo inizieremo a programmeremo le sessioni di coaching e i passi successivi.
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