Team Coaching
Anonimo
“Un gruppo diventa un vero team quando tutti i membri che lo compongono sono abbastanza sicuri di sé e del contributo che possono dare, da riuscire a lodare la preparazione degli altri partecipanti”
Perché il team coaching?
Per creare coesione, per condividere valori, per definire la direzione e comprendere il modo di funzionamento, per valorizzare le competenze ed i punti di forza di ciascun componente e l’unicità del Team
I Benefici del Team Coaching
- Resilienza nel far fronte comune ai cambiamenti e alle sfide
- Senso di appartenenza e trasparenza
- Chiarezza di visione e direzione
- Autonomia operativa e decisionale
- Gestione costruttiva dei conflitti
Il Metodo di Lavoro
Tre ingredienti principali nel mio metodo:
- La metodologia CliftonStrengths, per mappare i punti di forza del Team e la specificità di ciascuno componente;
- L’approccio Sistemico, basato sui principi dell’Ecopsicologia, per identificare i criteri di sostenibilità operativa del team;
- Le tecniche comunicative e relazionali, acquisite nella mia esperienza Corporate come formatrice, per supportare il Team nella gestione delle dinamiche dei team.
Impostare il lavoro di team coaching e l’obiettivo
Sviluppare consapevolezza delle dinamiche e dei bisogni
Identificare I tratti distintivi e le interdipendenze sostenibili
Attivare e Consolidare la propria unicità
verifica Progressi
Costruiamo un programma personalizzato
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proposta coaching
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Dopo aver compilato il form, riceverai:
- una e-mail di conferma dell’appuntamento
- un remind dell’appuntamento
Se non dovessi ricevere e-mails o per qualsiasi altro quesito, per favore contattami via e-mail: info@michelatomei.it
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